月額変更（算定基礎）の計算で、通勤費が正しく集計されません。

通勤費は、月額変更（算定基礎）計算を行うときの［通勤費の選択］によって社員マスターを参照するか給与データを参照するかが異なります。 「社会保険」－「月額変更（算定基礎）届計算・修正」にて［通勤費の選択］を正しく設定し、再度計算を行ってください。 【解説】 ［自動選択］は、「社員」－「社員情報の登録」の［... 詳細表示

通勤費を3ヶ月ごとに支給していますが、雇用保険を各月に振り分けて徴収できますか。

各月に振り分けての徴収は、「前準備」－「会社基本情報の登録」を起動し、［計算設定］タブの雇用保険で［通勤費支給間隔で振り分ける］にチェックを付けると設定できます。 【注意】 チェックを付けた後に入力する給与から反映されますので、チェックを付ける時期にご注意ください。 詳細表示

二以上事業所勤務者の社会保険料が改定されました。どのように登録すればいいですか？

二以上事業所勤務者については、保険料を手入力することで対応することができます。 詳細は下記手順をご確認ください。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」を起動し、対象の社員の画面を開きます。 ②［保険］タブを開き、［健康保険］［厚生年金保険］の［標準報酬月額（千円）］に「0」と入力（ま... 詳細表示

特別徴収税額通知受入を行うと、住民税納付先や総括表提出先は更新されますか？

住民税納付先のみ更新されます（総括表提出先は更新されません）。 【注意】 「給与」－「地方税納付」にて、変更前の住民税納付先での納付データを作成したい場合は、特別徴収税額通知受入を行う前に納付データを作成してください。 詳細表示

「昇給・賞与シミュレーション」の［俸給表一括入力］や［号俸一括繰上］とは何ですか？

それぞれの機能についての説明は下記のとおりです。 俸給表一括入力 俸給表を使用している社員について、社員の使用する俸給表を一括で変更できます。変更したい場合は、［俸給表コード］の▼ボタンをクリックし、使用する俸給表を選択し［設定］してください。 号俸一括繰上 俸給表を使用している社員について、号俸... 詳細表示

給与（賞与）明細書を削除しようとしましたが削除ボタンがクリックできません。

給与（賞与）明細書が削除できない場合、次のような可能性が考えられます。 明細書が承認されている 「給与（賞与）」－「給与（賞与）明細書入力」を起動し、［承認］の列が［○］になっている社員がいる場合、その社員の明細書は承認（誤って改変されないように保護）されています。承認された明細書は削除ができないため、「... 詳細表示

退職者の賞与支払届が出力されません。

退職者は出力されません。ただし、退職日が賞与支払年月日より遅い場合は出力されます。 退職者の賞与支払届を出力したい場合は、一時的に在職にして出力を行ってください。 詳細表示

通勤費に対して上限値を設けることはできますか？

計算式で対応することができます。 詳細は下記の資料をご確認ください。表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示

『PCA会計』と『PCA給与』の会計連動で、事業主負担分の仕訳作成を行いたいです。

「随時」－「会計連動」－「会計連動設定」を起動し、［事業主負担分の伝票作成設定］で［事業所（社会保険マスター）ごとに作成する］もしくは［集計単位（部門、給与グループ）ごとに作成する］を選びます。 「随時」－「会計連動」－「仕訳データの設定」および「仕訳データの転送」にて、［仕訳設定対象］で［事業主］を選択で... 詳細表示

データ領域のバックアップ保存件数を増やすことはできますか？

以下の手順で保存件数を変更することができます。 【手順】 ①「ファイル」－「データ領域のバックアップ」を起動します。 ②［設定］－［バックアップ設定］を開き、［最大表示件数］を変更して［設定］ボタンをクリックします。 【参考】 最大表示件数は999まで設定することができます（最大... 詳細表示