PCAソフトから『PCA Hub eDOC』に帳票を直接アップロードする方法

PCAソフトから出力できるほとんどの帳票は、『PCA Hub eDOC』にそのままPDF形式で直接アップロードすることができます。 以下の手順で行ってください。 ①　PCAソフトの各帳票の印刷指示画面を表示させます。 ②　出力方法を［PDF］にし、［PCA eDOC連動］にチェックを付けて［実行］を... 詳細表示

次回標準報酬月額を手入力できますか？

以下の手順で手入力することができます。 事前にバックアップを実行のうえ、操作してください。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」を起動します。 ②該当社員を選択し［保険］－［月変・算定］タブを選択します。 ③［健保次回標準報酬（千円）］［厚年次回標準報酬（千円）］に新しい標準報酬月... 詳細表示

「社員情報の登録」画面にある、［残業単価］の［参考値］を出力する方法を教えてください。

「社員」ー「社員確認リスト」から［出力情報の選択］にて［給与金額等］を選択すると出力することができます。 必要に応じて［参照基準日］［社員/部門］［範囲指定］を行い出力してください。 ※社員確認リストは、社員一人につき1枚での出力となります。 ※［参照基準日］は、「社員情報の登録」の［給与］タブで履歴が設定... 詳細表示

一覧表入力で使用する項目のみを表示させることはできますか。

以下の方法で、項目パターンを設定することにより、項目を選択して入力することができます。【手順】①「給与（賞与）」－「給与（賞与）一覧表入力」を起動します。② 項目パターンで＜新規作成＞を選択し、［設定］ボタンをクリックします。③［パターン名］を入力し、勤怠支給控除項目などを［集約モード］で表示するか［給与体系］ご... 詳細表示

明細書をPDFに保存できますか。

以下の方法により、明細書をPDFに保存することができます。 【手順】 ①「給与（賞与）」－「給与（賞与）明細書」を起動すると［条件指示］画面が表示されます。 ※［条件指示］画面が表示されない場合は、［集計条件］ボタンをクリックしてください。 ② 出力の種類で［印刷等］を選択し、［印刷指示］ボタンをクリ... 詳細表示

賞与額が表示されません。

賞与入力をしても賞与額が表示されない場合は、以下の設定をご確認ください。 【手順】 ①「社員」－「社員情報の登録」から、該当社員を選択し、［賞与］タブの「賞与額」に金額が入力されているか確認します。 ②「賞与」－「賞与明細書入力」から、該当社員を選択し、［読込］ボタンをクリックします。 ［読込］ボタン... 詳細表示

バージョンアップしたソフトのユーザー登録ができません。

バージョンアップの場合は、製造番号・登録番号は旧ソフトのものを引き継ぎますので、ユーザー登録は必要ございません。 詳細表示

新入社員の初月給与で社会保険料を徴収しないように設定できますか。

以下の手順で設定することができます。 また、本処理を行う前にデータのバックアップをお取りください。 ※以下の作業を行ってもすでに登録済みの明細には反映しません。明細登録前に作業を行ってください。 【手順】 ①「前準備」－「支給日の登録」を開き、該当の支給日区分をダブルクリックします。 ②［その他］タ... 詳細表示

「社員情報の登録」－［給与］－［残業単価］を手入力しましたが、その単価で計算されません。

残業単価の計算には優先順位があり、手入力した単価よりも計算式の設定が優先される仕組みとなっています。 そのため、手入力した単価で計算されない場合は、より優先度の高い「計算式」がすでに登録されている可能性がございます。 残業単価は、以下の優先順位で計算されます。 ① 「給与体系」ー「計算式の登録」 ② ... 詳細表示

子ども・子育て拠出金率は変更できますか。

以下の方法により、子ども・子育て拠出金率を変更することができます。 【手順】 ①「前準備」－「社会保険の登録」を起動し、設定したい社会保険コードを選択します。 ②［健保・厚年保険料率］タブを選択し、［期間の変更］ボタンをクリックします。 ③ 使用期間を追加します。 ［使用期間の追加］の［開始日］は、... 詳細表示