賞与額が表示されません。

賞与入力をしても賞与額が表示されない場合は、以下の設定をご確認ください。 【手順】 ①「社員」－「社員情報の登録」から、該当社員を選択し、［賞与］タブの「賞与額」に金額が入力されているか確認します。 ②「賞与」－「賞与明細書入力」から、該当社員を選択し、［読込］ボタンをクリックします。 ［読込］ボタン... 詳細表示

明細書をPDFに保存できますか。

以下の方法により、明細書をPDFに保存することができます。 【手順】 ①「給与（賞与）」－「給与（賞与）明細書」を起動すると［条件指示］画面が表示されます。 ※［条件指示］画面が表示されない場合は、［集計条件］ボタンをクリックしてください。 ② 出力の種類で［印刷等］を選択し、［印刷指示］ボタンをクリ... 詳細表示

一覧表入力で使用する項目のみを表示させることはできますか。

以下の方法で、項目パターンを設定することにより、項目を選択して入力することができます。【手順】①「給与（賞与）」－「給与（賞与）一覧表入力」を起動します。② 項目パターンで＜新規作成＞を選択し、［設定］ボタンをクリックします。③［パターン名］を入力し、勤怠支給控除項目などを［集約モード］で表示するか［給与体系］ご... 詳細表示

「社員情報の登録」画面にある、［残業単価］の［参考値］を出力する方法を教えてください。

「社員」ー「社員確認リスト」から［出力情報の選択］にて［給与金額等］を選択すると出力することができます。 必要に応じて［参照基準日］［社員/部門］［範囲指定］を行い出力してください。 ※社員確認リストは、社員一人につき1枚での出力となります。 ※［参照基準日］は、「社員情報の登録」の［給与］タブで履歴が設定... 詳細表示

次回標準報酬月額を手入力できますか？

以下の手順で手入力することができます。 事前にバックアップを実行のうえ、操作してください。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」を起動します。 ②該当社員を選択し［保険］－［月変・算定］タブを選択します。 ③［健保次回標準報酬（千円）］［厚年次回標準報酬（千円）］に新しい標準報酬月... 詳細表示

PCAソフトから『PCA Hub eDOC』に帳票を直接アップロードする方法

PCAソフトから出力できるほとんどの帳票は、『PCA Hub eDOC』にそのままPDF形式で直接アップロードすることができます。 以下の手順で行ってください。 ①　PCAソフトの各帳票の印刷指示画面を表示させます。 ②　出力方法を［PDF］にし、［PCA eDOC連動］にチェックを付けて［実行］を... 詳細表示

年次更新を実行すると「マイナンバー管理ツールがリビジョン2.00より古いため、反映できません。マイナンバー管理ツールに反映しないで、年次更新を続行しますか...

このメッセージは、「マイナンバー管理ツールに、配偶者の個人番号（必要・不要）履歴を追加する」にチェックを付けて更新し、マイナンバー管理ツールのリビジョンが2.00より古い場合に表示されます。 ［いいえ］を選択して「マイナンバー管理ツール」をアップデート後、再度年次更新を実行してください。 「マイナンバー管... 詳細表示

要勤務日数はどこで設定できますか。

要勤務日数の設定は、「前準備」－「支給日の登録」を起動し、設定したい支給日コードを選択すると修正できます。 【注意】 すでに給与が入力されている場合、入力済みの明細に反映することはできません。 給与入力画面から直接修正してください。 「支給日の登録」で要勤務日数を修正しても新規明細に反映されない場合は... 詳細表示

出勤時間が自動計算されません。

出勤時間の自動計算するかどうかは、「給与体系」－「体系基本情報の登録」を起動し、該当社員が所属する給与体系を選択してから、［その他の設定］タブの中の［出勤時間自動計算］にて設定ができます。 「社員情報の登録」の［給与区分］が［時給］の社員は、自動計算を行いませんので、手入力してください。 【参考】 自動... 詳細表示

明細書を罫線付きで印刷できますか。

以下の方法により、印刷することができます。 【手順】 ①「給与（賞与）」－「給与（賞与）明細書」を起動すると［条件指示］画面が表示されます。 ② 出力の種類で［印刷等］を選択し、［印刷指示］ボタンをクリックします。 ③ 書式で［応用用紙］を選択すると、罫線付きで印刷できます。 【参考】 ①で［... 詳細表示