給与入力で休職者・退職者を表示させないことはできますか。

給与入力で休職者・退職者を非表示にするには、［就労状況］で表示させる社員から外します。 「給与明細書入力」では画面左下にて、表示する就労状況を指定することができます。 「給与一覧表入力」「給与複写入力」では［社員指定］画面にて、表示する就労状況を指定することができます。 休職者・退職者のチェックを外... 詳細表示

社会保険料を誤った金額で徴収していました。次回の給与で清算したいのですがどうすればいいですか？

下記いずれかの方法で清算してください。 ①同じ社会保険項目を使用する ②［CA015 社保調整］を使用する ※9列明細書ではご使用になれません。 【例1】月々10,000円の健康保険料を、誤って13,000円徴収してしまっため3,000円返金したい ①次回の給与の「健康保険料」に7,000円（元々の... 詳細表示

賞与明細書を入力していますが、前税対象はどのように計算されていますか？

前税対象は、その賞与の前月に支給された給与の課税対象額が表示されます。 （例） 6月に支給する賞与の前税対象 →5月に支給される給与の課税対象額が表示されます。 1月に支給する賞与の前税対象 →前年12月に支給される給与の課税対象額が表示されます。 ※前年12月の給与が当年領域の1回目給与より... 詳細表示

「昇給・賞与シミュレーション」の入力開始画面に表示される［現在の額］が最新金額ではありません。

画面左上の［編集］より［マスター読込］をクリックします。 「社員マスターからの読込を行いますか？」のメッセージが出ますので［はい］をクリックすると、最新金額になります。 ※「昇給・賞与シミュレーション」は『システムA』『じまん（jiman含む）』ではご使用になれません。 詳細表示

部門コードと社員コードは何桁まで設定できますか？

部門コードは6桁、社員コードは13桁まで設定することができます。 初期設定では、部門コードは3桁、社員コードを4桁に設定されておりますので、桁数を変更されたい場合はこちらをご確認ください。 詳細表示

出力した汎用データを確認すると、社員マスターや給与データの支給控除項目が［支給1］［控除1］のように見慣れない項目名で出力されています。

以下の操作を行うことにより、変更することができます。 【手順】 ①「随時」－「汎用データの作成」を起動します。 ②［項目パターン］を選択し、［設定］ボタンをクリックします。 ③［項目設定］を［集約モード］から［給与体系］に変更し、［設定］ボタンをクリックします。 【参... 詳細表示

給与支払報告書（源泉徴収票）、源泉徴収簿、年調チェックリストなどで、「指定された条件のデザインカタログが見つかりませんでした」と表示されます。

お客様のご状況により、原因と対処法が異なります。 以下よりお選びください。 詳細表示

『PCA給与』上のマイナンバー管理ツールのアイコンが2つできてしまったので1つにしたいのですが。

『マイナンバー管理ツールのアクティベーション』にて［データの保存方法］を誤って設定した場合やマイナンバー管理ツールをオンプレミス版からクラウド版に移行後、アイコンが2つになります。 以下の方法で不要なアイコンを解除することができます。 作業前に、給与ソフトは終了してください。 【手順】 ①「マイナ... 詳細表示

配偶者（特別）控除額はどこで確認すればいいですか。

年末調整計算を実行後、源泉徴収簿や年末調整チェックリストで確認できます。源泉徴収簿では、［年末調整］タブの［配偶者（特別）控除額］、年末調整チェックリストでは、［年末調整チェックリスト］の項目パターンを選択したあと、［配偶者（特別）控除額］で確認できます。【参考】［配偶者（特別）控除額］に「年調未計算」と表示され... 詳細表示

月額変更（算定基礎）の修正画面に表示されない社員がいます。

その場合は、以下の3つの原因が考えられます。 ・ 月額変更は［就労状況］が退職・休職、算定基礎は［就労状況］が退職の場合は、計算対象となりません。 ・「健康保険加入」「厚生年金保険加入」「70歳以上の被用者」のいずれにもチェックが付いていない場合は、計算対象となりません。 ・ 月額変更の［計算］を行うと... 詳細表示