給与勤怠（賞与）支給控除一覧表で複数月分のデータを出力できますか？

下記の手順で複数月分のデータをまとめて出力することができます。 【手順】 ①「給与（賞与）」－「給与勤怠（賞与）支給控除一覧表」を起動します。 ②［条件指示］画面の［支給回・支給日指定］で［支給日］を選択し、出力したい期間を指定します。 ※［条件指示］画面が自動で起動しない場合は、メニューバーの［集計... 詳細表示

健康保険・厚生年金保険や雇用保険の資格取得（喪失）届の電子申請はできますか。

『PCA給与』ではe-Govへ直接電子申請する方法とマイナポータルへ直接送信する方法、CSV添付方式に対応しています。 ■e-Govで直接送信する場合 　健康保険・厚生年金保険の資格取得（喪失）届は、こちら（PDF）をご確認ください。 　雇用保険の資格取得（喪失）届は、こちら（PDF）をご確認ください。 ... 詳細表示

13回目や一時払い1～5回目の支給日が入力できません。

13回目や一時払い1～5回目の支給日は、初期設定では［使用しない］になっています。以下の方法で区分を修正することにより、支給日の入力ができます。【手順】①「前準備」－「会社基本情報の登録」を起動し、［計算設定］タブをクリックします。② 13回目給与、または一時払いの使用区分を［使用する］に変更し、登録します。なお... 詳細表示

時間を入力するときの60進法と10進法を変更できますか。

60進法・10進法の変更は、「前準備」－「会社基本情報の登録」の［計算設定］タブにて設定できます。【注意】以下の場合は60進法・10進法を変更することはできません。・給与・賞与のデータが1人でも登録されている場合・残業入力の代休申請時間設定が登録されている場合・代入先が勤怠時間項目になっている計算式が登録されている場合 詳細表示

『PCA給与』上のマイナンバー管理ツールのアイコンが2つできてしまったので1つにしたいのですが。

『マイナンバー管理ツールのアクティベーション』にて［データの保存方法］を誤って設定した場合やマイナンバー管理ツールをオンプレミス版からクラウド版に移行後、アイコンが2つになります。 以下の方法で不要なアイコンを解除することができます。 作業前に、給与ソフトは終了してください。 【手順】 ①「マイナ... 詳細表示

計算式の設定内容を一覧で確認することはできますか？

「給与体系」－「体系確認リスト」を起動します。 ［給与体系の選択］で確認したい給与体系を指定し、［マスターの選択］で［給与計算式］と［賞与計算式］にチェックを入れます。 ［出力先の選択］や［ファイル名］を設定し、［出力］ボタンをクリックして確認してください。 【参考】 「計算式の登録」にて計算... 詳細表示

社員情報の登録の保険タブで70歳以上被用者にチェックが入っている状態で、標準報酬月額に数字が入っていると厚生年金保険料が毎月の給与で控除されますか？

毎月の給与計算や賞与計算で厚生年金保険料が控除されることはありません。 ［標準報酬月額（千円）］の設定は、70歳以上被用者算定基礎届、70歳以上被用者月額変更届を出力するときの、従前の標準報酬月額として利用されます。標準報酬月額相当額を入力してください。 標準報酬月額相当額が不明な場合は所轄の年金事務所へご確... 詳細表示

既存のデータ領域を丸ごとコピーできますか？

以下の手順でコピーできます。 作業前に必ずデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「ファイル」－「データ領域の作成」を開き、コピー元の会社および処理年度を選択します。 ②画面上部の［複写］アイコンをクリックし、［新しい領域に複写する］を選択後、コピー先領域の会社名とフリガナを入力して［複写... 詳細表示

通勤費として定期代を支給します。どのように設定すれば良いですか？

下記の手順で、一定期間ごとに定期代を支給する設定が可能です。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」を起動します。 ②対象社員をダブルクリックして詳細画面を開き、［通勤費］タブを開きます。 ③［通勤費区分］で［交通機関定期券他］を選択します。 ※通勤費区分によって、非課税限度額が... 詳細表示

9列明細書を利用しています。賞与明細書を出力したところ項目の配置が変わっていました。なぜですか？

リビジョン6.72から、子ども・子育て支援金の項目が追加されたため、賞与明細書の9列明細の項目の配置が変更されています。 ＜賞与明細書・9列明細イメージ＞ ～リビジョン6.71 リビジョン6.72～（子ども・子育て支援金を欄外に表示） ※これまで空欄だった所得税の右隣の欄が「控除1」になり... 詳細表示