年調計算を行うと、「13回目給与は現在「未使用」となっているため還付・徴収できません」と表示されます。

このメッセージは、還付・徴収方法を［13回目給与］または［一時払い］に設定し、［13回目給与］または［一時払い］が未使用になっている場合に表示されます。「前準備」－「会社基本情報の登録」の［計算設定］画面にて［13回目給与］または［一時払い］を［使用する］に設定し、「前準備」－「支給日の登録」にて支給日を入力して... 詳細表示

印刷開始位置を調整できますか。

以下の方法により、［位置調整］画面にて調整することができます。【手順】①「給与（賞与）」－「給与（賞与）明細書」を起動すると［条件指示］画面が表示されます。② 出力の種類で［印刷等］を選択し、［印刷指示］ボタンをクリックします。③［書式］を設定し［実行］すると表示される［開始位置調整］にて調整できます。・上に動か... 詳細表示

明細書に各社員への連絡事項を印刷できますか。

全社員共通か社員ごとかにより、入力する場所が異なります。また、どちらに入力した場合でも「明細書入力」にて修正することができます。■全社員共通の場合「前準備」－「会社基本情報の登録」の［設定］タブにて入力します。■社員ごとの場合「社員」－「社員情報の登録」で社員を選択し、［単価等］タブにて入力します。［明細書の摘要... 詳細表示

オンプレミス版の『マイナンバー管理ツール』に『PCA アカウント（PCA ID）』でログインすることは可能ですか？

はい、ログイン可能です。 事前に、連動元の製品（『PCAクラウド・PCAサブスク - 給与 hyper/dx』/『PCAクラウド・PCAサブスク - 人事管理 hyper/dx』/『PCAクラウド・PCAサブスク - 法定調書 dx』）で「連携コード」の取得を行ったあと（詳細はこちら）、以下の操作を行ってくださ... 詳細表示

退職（休職）予定の社員がいますが、事前に入力できますか？

以下の手順で事前登録が可能です。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「社員情報の予約登録」を起動し、対象社員をダブルクリックして画面を開きます。 ②［就労状況］の［予約］列を［退職］または［休職］から選択します。 ※［休職］を選んだ場合は［休職区分］、［退職］を選んだ場合は［退職日］を併せて入力しま... 詳細表示

月額変更（算定基礎）届・賞与支払届などで被保険者整理番号が出力されないのですが、どうしたらいいですか。

「平成30年3月から」の新様式の月額変更（算定基礎）届、賞与支払届、健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得（喪失）届を印刷した際に被保険者整理番号が出力されない場合は、以下の設定をご確認ください。 【月額変更（算定基礎）届などの届出先が「年金事務所」の場合】 「社員」－「社員情報の登録」の［保険］タブにて... 詳細表示

社保年月は何を入力すればいいですか。

「前準備」－「支給日の登録」の［社保年月］は、算定基礎（月額変更）計算上の年月を入力します。 一般的に、算定基礎届には「4月・5月・6月に支払われた給与」の金額を記載しますが、その場合は［給与支給日］の年月と［社保年月］が同一になります。 ※［社保年月］は、各月の給与で「何月分の社会保険料を徴収するか」と... 詳細表示

支給日の複数設定はできますか。

以下の方法により、支給日コードを複数作成し、異なる支給日を管理することができます。【手順】①「前準備」－「支給日の登録」を起動します。②［新規］ボタンをクリックし、新しい支給日を登録します。③「社員」－「社員情報の登録」で社員を選択し、［就労・所属］タブの［支給日］にて、支給日コードを設定します。【参考】要勤務日... 詳細表示

「社員情報の登録」の［家族タブ］の扶養区分はどのように判定されますか？

［家族タブ］に登録した親族は生年月日から当年の12月31日時点の年齢が自動計算され、年齢により［一般扶養親族］［特定扶養親族］［老人扶養親族（同居）］［16歳未満］の中から自動判定されます。 ※上記以外の扶養区分の場合は手動での選択が必要です。 詳細表示

「給与体系」‐「支給控除項目の登録」で新たに項目を作成しましたが、給与勤怠支給控除一覧表に反映されません。

以下の手順で新たに作成した項目を給与勤怠支給控除一覧表に反映させることができます。 手順 ①「給与」‐「給与勤怠支給控除一覧表」を起動します。 ②項目パターンの［設定］ボタンをクリックします。 ③［項目設定］で給与体系を選択し、新たに項目を作成した給与体系を選択します。 ④［明細項目の選択］で作成し... 詳細表示