退職金に対応していますか。

退職金は所得の区分上、退職所得として扱われます。 退職所得は源泉所得税等の計算方法が給与所得と異なるため、PCA給与では対応することができません。 詳細表示

給与支払報告書（源泉徴収票）の［種別］は変更できますか。

以下の方法により、変更することができます。【手順】①「前準備」－「役職の登録」を起動し、変更したい役職の［種別］を修正します。②「社員」－「社員情報の登録」で該当社員を選択し、［就労・所属］画面にて役職を変更します。【参考】「社員」－「社員情報の登録」の役職が［999未使用］の社員の種別は、［給与・賞与］で固定です。 詳細表示

給与（賞与）社会保険料一覧表の手入力分って何ですか？

「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」の［保険］タブにて、［標準報酬月額（千円）］を0円にし［被保険者］［事業主］欄にそれぞれ保険料を手入力している金額が給与（賞与）社会保険料一覧表の手入力分に集計されます。 ※二以上事業所勤務者等で標準報酬月額から保険料を定められず、保険料を手入力している入力方法です。 詳細表示

複数期間の給与や賞与の合計額を確認できますか。

「管理帳票」－「累計支給控除一覧表」や「管理帳票」－「賃金台帳」にて確認ができます。 詳細は下記の資料をご確認ください。表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示

明細書をPDFに保存できますか。

以下の方法により、明細書をPDFに保存することができます。 【手順】 ①「給与（賞与）」－「給与（賞与）明細書」を起動すると［条件指示］画面が表示されます。 ② 出力の種類で［印刷等］を選択し、［印刷指示］ボタンをクリックします。 ③ 出力先の選択で［PDF］を選択後、［出力先フォルダ］を指定して実行... 詳細表示

減税処理はどのような順番で行われますか？

明細書の入力順に処理されます（支給日順ではありません）。 例えば6月10日に賞与、6月25日に給与を支給する場合でも、賞与明細書を入力する前に給与明細書を入力すると、給与から先に減税処理が行われます。 詳細表示

「PCA eDOC連動設定」を行うとエラーが表示されます

連動設定の際に入力した『PCA Hub』のログインユーザーが、『PCA Hub eDOC』へのアクセス権限を持っていない可能性があります。 こちらの手順を参考のうえ、「テナント管理者」の権限を持つ方が「PCA Hub テナント管理サイト」（https://お客様のテナント名.pcahub.jp/gs）にアクセス... 詳細表示

特定の処理を起動しようとすると「以下の処理が起動しています。この処理は実行できません。」と表示されます。

プログラム（処理）がロックされている可能性がありますので、 「セキュリティ」－「運用状況の確認」の［実行中の処理］タブを確認してください。 現在起動していない処理（メニュー）が表示されている場合は、その処理をクリックして選択し、 ［削除］ボタンをクリックしてください。 ※「運用状況の確認」は、その他のメニ... 詳細表示

有給休暇を5日間以上消化していない社員を出力することはできますか。（給与hyper・給与DXシリーズのシステムB・EasyNetwork版・SQL版・クラ...

以下の方法で出力することができます。【手順】①「管理帳票」－「有給休暇管理台帳」を起動し、［条件指示］画面を表示します。②［対象期間］の［期間指定］ボタンをクリックし、対象の支給回を指定します。③［有休消化指定］で［付与日数、有休消化日数の条件を満たす社員のみ集計する］にチェックを付けます。④［有休消化日数］を5... 詳細表示

労働保険（雇用保険・労災保険）の年度更新の資料は印刷できますか。

以下の方法により、「管理帳票」－「労働保険」－「基礎賃金集計表資料」にて参考資料の印刷ができます。 【手順】 ①事前に「社員」－「社員情報の登録」の［保険］タブの［雇用保険］画面にて［労災保険対象区分］［労災保険料率］［雇用保険対象区分］の設定を行います。 ②給与（賞与）入力後に区分を変更した場合は、過... 詳細表示