扶養人数が変更になりました。

以下の方法により扶養人数を修正することができます。※設定により修正する場所が異なりますので、下記をご確認ください。【手順】①「社員」－「社員情報の登録」で社員を選択し、［所得税・年末調整］タブの［所得税・扶養の数等］画面で［扶養親族等の数を手入力する］にチェックが付いているかを確認します。② チェックが付いている... 詳細表示

給与支払報告書（源泉徴収票）の［支払金額］と、毎月の帳票の合計が合いません。

給与支払報告書（源泉徴収票）の［支払金額］は、「年末調整」－「年末調整控除項目入力」の［前職分・調整額］タブにて入力した前職分給与額や総支給額からの調整額が含まれます。また、年末調整の帳票が集計する金額は課税合計額ですので、非課税通勤費などの非課税金額は含まれません。【参考】年調計算後に金額を変更された場合は、自... 詳細表示

年調計算後、前職給与の入力漏れに気付きました。

その場合は、以下の方法により前職給与を修正後、再度年調計算を行ってください。 ※年末調整の計算をする前には必ずバックアップをしてください。 【手順】 ①「年末調整」－「年末調整控除項目入力」で該当社員を選択し、［前職分・調整額］タブにて前職給与を入力します。 ②「年末調整」－「年末調整計算」にて該当社... 詳細表示

総括表資料の「受給者の総人数」はどのように集計されていますか？

「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」で登録されている社員数から、退職者を引いた人数を集計しています。 【参考】 ［住民税］タブにて［総括表提出先］が［未使用］と設定されている社員も集計します。 詳細表示

支給日の13回目と一時払いの違いを教えてください。

以下の点で異なります。・［13回目］通常の給与と同様にすべての項目を計算します。・［一時払い］所得税、雇用保険以外の自動計算は行いません。所得税、雇用保険は選択によって計算できます。 詳細表示

社員の氏名や生年月日を間違えて登録しました。マイナンバー管理ツールとも連動していますが、どのように修正すればいいですか？

給与ソフトの操作で修正することができます。下記の手順をご確認ください。 作業前には必ず給与ソフトとマイナンバー管理ツール両方でバックアップをお取りください。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」を起動し、修正したい社員の画面を開きます。 ②［個人情報］タブの［氏名］［生年月日］を修正... 詳細表示

令和4年分の給与支払報告書より、提出枚数が2枚から1枚に変更になりましたが、PCAでは対応していますか？

対応しています。 PCA専用帳票の入数も、2枚から1枚／人に変更しました。 【単票用紙（レーザープリンタ用）】 ご購入時はA4用紙1枚で2名分です。 A4サイズで2名分の給与支払報告書を印刷する方法はこちらを参照ください。 A5サイズで1名分の給与支払報告書を印刷する方法はこちらを参照ください。 ... 詳細表示

PCA給与ソフトにはマイナンバーを管理するツールが付属していると聞きましたが、体験版でも利用できますか？

クラウド製品の場合、体験版のダウンロードページからマイナンバー管理ツールをダウンロードしてご利用いただけます。 オンプレミス製品の場合はご購入後にサポート＆サービス会員にご加入いただくことで、ご利用いただける機能となっています。 詳細表示

明細書をPDFに保存できますか。

以下の方法により、明細書をPDFに保存することができます。 【手順】 ①「給与（賞与）」－「給与（賞与）明細書」を起動すると［条件指示］画面が表示されます。 ※［条件指示］画面が表示されない場合は、［集計条件］ボタンをクリックしてください。 ② 出力の種類で［印刷等］を選択し、［印刷指示］ボタンをクリ... 詳細表示

2023年4月1日から、中小企業の月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が25％から50％に引き上げられますが、PCAソフトでは対応していますか？

2010年4月1日より企業は月60時間を超える時間外労働が発生した場合、割増賃金率を50％以上とするよう定められていましたが、中小企業においては2023年3月末まで猶予期間が設けられていました。 そのため猶予期間が終了した2023年4月1日以降、月60時間を超える時間外労働が発生する場合は、割増賃金率を50... 詳細表示