現物支給の設定はできますか

以下の手順で設定できます。 【手順】 ①「給与体系」－「体系基本情報の登録」で任意の支給項目の[現物支給]の区分を対象に設定します。 ②明細上で①で作成した支給項目に金額を入力します。[現物支給]の対象になっている項目に入力した金額は、同額が自動的に控除計に加算されます。 【参考】 ・[現物支給]の... 詳細表示

退職者に給与の支給はできますか。

退職者に給与の支給をするには、給与入力時に退職者を表示させることで、通常通り入力することができます。 「給与明細書入力」では画面左下にて、「給与一覧表入力」「給与複写入力」では［社員指定］画面にて、表示する就労状況を指定することができます。 【参考】 「給与明細書入力」にて休職者・退職者にチェックを付け... 詳細表示

クラウド製品のバージョンアップについて手続きを教えてください。

旧バージョンの『PCAクラウド』製品をご利用の場合は、無償で最新バージョンに変更いただけます。 使用中のクラウド製品を最新版にするには、こちらより「ソフト交換申込書」を印刷いただき、 必要事項をご記入・ご捺印の上、FAXにてお送りください。 「利用通知書」がお手元に届きましたら、バージョンアップ... 詳細表示

健康保険と介護保険を別々に表示させる方法を教えてください。

以下の方法により、変更することができます。【手順】①「前準備」－「社会保険の登録」を起動し、設定したい社会保険コードを選択してから、［健保・厚年保険料率］タブをクリックします。②［健康保険＋介護保険で表示］のチェックを外して登録します。【注意】設定は社会保険コードごとです。表示方法は給与賞与共通です。既に入力済み... 詳細表示

時給から月給、日給から時給など、給与区分を変更する方法と関連する設定を教えてください。

給与区分の変更を行う場合、併せて基本給（月給・日給・時給）の単価設定が必要です。その他、必要に応じて給与体系や支給日区分、役職区分の設定等を行ってください。作業前に必ずデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」を起動します。 ②変更する社員の画面を開き... 詳細表示

日給者や時給者の単価はどこに入力しますか。

日給者や時給者の単価は、［給与区分］を設定後、［給与］タブにて入力します。【手順】①「社員」－「社員情報の登録」で社員を選択し、［就労・所属］タブの［給与区分］を［日給］または［時給］に設定します。②［給与］タブをクリックすると、［基本給］欄が［日給（時給）単価］と切り替えられて表示されますので、単価を入力します... 詳細表示

給与明細書入力や給与一覧表入力で、出勤日数を入力すると、病欠日数に値が入力されます。

給与ソフトには、出勤日数を自動計算する［勤怠自動計算］機能があります。 この機能が有効になっていると、要勤務日数から事欠日数、病欠日数、有休消化日数を引いた日数を出勤日数に表示します。 出勤日数を先に入力した場合は、病欠日数で調整されます。 勤怠自動計算は、「給与体系」－「体系基本情報の登録」の［その他... 詳細表示

給与支払報告書（源泉徴収票）の摘要欄に、前職分の支給額や支払者などは出力できますか。

前職分の情報は、「年末調整」－「年末調整控除項目入力」の［前職分・調整額］タブにて前職の情報を入力後、［摘要］タブの［前職分を転記する］にチェックを付けることで出力できます。 詳細表示

時間を入力するときの60進法と10進法を変更できますか。

60進法・10進法の変更は、「前準備」－「会社基本情報の登録」の［計算設定］タブにて設定できます。【注意】以下の場合は60進法・10進法を変更することはできません。・給与・賞与のデータが1人でも登録されている場合・残業入力の代休申請時間設定が登録されている場合・代入先が勤怠時間項目になっている計算式が登録されている場合 詳細表示

還付・徴収方法はどこで設定できますか。

「年末調整」－「還付・徴収方法の設定」にて、所得税の過不足金をいつ調整するのかを設定します。 ※年末調整計算を行う前に必ず設定、確認してください。年末調整計算後に設定を変更されますと、過不足額・年税額が正しく計算されない場合がありますのでご注意ください。 【手順】 ①「年末調整」－「還付・徴収方法の設定... 詳細表示