月途中の入社・退職社員がいるため日割りで給与を支給します。日割り計算に対応していますか？

日割り計算には対応していません。 別途計算した金額を、明細書上で手入力してください。 詳細表示

計算式の登録で小数点第2位以下の数値を入力したいのですが？

「計算式の登録」で数値を入力する場合は小数点第2位までの入力となります。 例えば、少数点第4位の数値にしたい場合は、以下の方法で計算式を作成してください。 165.1234を入力したい場合、16512.34÷100として頂くことで、小数点第2位以下の値を計算式に利用することができます。 詳細表示

「雇用保険対象区分」を「非対象」にしたのに、明細書に雇用保険料が表示されます。

雇用保険料は、［雇用保険区分］で選択されている率計算に基づいて算出されます。 雇用保険に加入していないなど、明細書に金額を出さない場合は下記の手順で設定してください。 ※作業前にデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」を起動し、修正したい社員を開き... 詳細表示

給与（賞与）明細書を削除しようとしましたが削除ボタンがクリックできません。

給与（賞与）明細書が削除できない場合、次のような可能性が考えられます。 明細書が承認されている 「給与（賞与）」－「給与（賞与）明細書入力」を起動し、［承認］の列が［○］になっている社員がいる場合、その社員の明細書は承認（誤って改変されないように保護）されています。承認された明細書は削除ができないため、「... 詳細表示

給与支払報告書（源泉徴収票）の［種別］を変更できますか？

下記の手順で変更することができます。 【手順】 ①「前準備」－「役職の登録」を起動します。 ②［給与支払報告書の設定］の［種別］に、種別名を入力し登録します。 【参考】 給与支払報告書（源泉徴収票）の［種別］は、社員の役職ごとに設定します。 社員の役職が分からない場合は「社員」－「社員情報の登... 詳細表示

給与支払報告書（源泉徴収票）の最小注文単位を教えてください。

最小注文単位は、単票紙、連続紙ともに50名入からの注文になります。 詳細表示

部門コード・社員コードの桁数は変更できますか。

部門コード・社員コードの桁数の変更は、「前準備」－「会社基本情報の登録」の［設定］タブにて行います。［部門コード］は3～6桁、［社員コード］は4～13桁から選択できます。【注意】桁数を減らすことはできませんが、社員が1人も登録されていなければ、社員コードのみ減らすことができます。 詳細表示

「有休付与入力」で、［付与日数］［時効日数］が計算されません。（システムB・EasyNetwork版・SQL版・クラウド版の機能です。）

「社員」－「有給休暇付与入力」を利用するには、各社員の入社日の登録と前年度データが必要です。【参考】［付与日数］は入社日から指定した時点までの勤続年月を基に算出します。［時効日数］は前年の付与日数や消化日数を基に算出します。 詳細表示

「マイナンバー管理ツール」で扶養親族は登録できますか

「マイナンバー管理ツール」では本人・扶養親族を登録することはできません。 以下の方法により、『PCA給与』で登録することができます。 【手順】 ①『PCA給与』を起動します。 ②「社員」－「個人番号連動」で［実行］ボタンをクリックして「マイナンバー管理ツール」へ情報を反映させます。 詳細表示

「クロノス勤怠データの受入」で回数項目を受入れた後に、給与明細書を入力しようとすると、「未使用項目に値が入力されています」と表示されます。

「クロノス勤怠データの受入」で回数項目を受入れる場合、該当の回数項目を使用した計算式を登録しておく必要があります。「給与体系」―「計算式の登録」にて、計算式が正しく設定されているかご確認ください。計算式を組まずに回数項目に値を受入れたい場合は、ダミーの計算式を登録しておく必要があります。計算式の登録方法は以下の通... 詳細表示