「PCAマイナンバー電子割符オプション」のトークンを紛失した場合は、マイナンバーデータをPCAで復旧できますか。

万が一、マイナンバーデータが流出してしまった場合でも復元されない仕様のため、PCAでもマイナンバーデータを復旧することはできません。必ず1本は控えとして保存し、紛失に注意をしてください。 詳細表示

個人番号は収集済みですが、「PCAマイナンバー電子割符オプション」を後から利用できますか。

個人番号収集後であっても、「PCAマイナンバー電子割符オプション」の利用は可能です。 詳細表示

給与明細書に計算単価を表示すると、小数第二位まで表示されてしまいます。整数で表示できますか？

以下の手順で計算単価を整数で表示することができます。 事前にバックアップを実行のうえ、操作してください。 【手順】 ①「給与体系」－「計算式の登録」を起動し、該当の給与体系を選択します。 ②［代入先］で［部分］を選択し、▼をクリックします。未設定のコードRC***を選択し、［設定］をクリックします... 詳細表示

有給休暇付与入力画面で一括付与をクリックしても有休が付与されません。

一括付与を行うには、下記の条件を満たしている必要があります。条件は初期設定によって異なりますので、事前に「社員」－「社員更新」－「有給休暇付与入力」－［初期設定］をご確認ください。 【一括付与の条件】 初期設定の［勤続年月計算基準］が［入社年月日］の場合［勤続年月］が初期設定の［付与月数］と一致している ... 詳細表示

給与明細書登録後に社会保険の料率の変更ををしました。給与明細書に新しい料率の社会保険料を一括で反映する方法を教えてください。

以下の手順にて新しい保険料率を一括で反映をすることができます。 作業前にはデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「随時」－「データの再計算」を起動し、［計算対象］は［給与］を選択します。 ②［支給回・支給日指定］では、計算したい給与の支給回を選択します。 ※指定された支給回以降の給与データ... 詳細表示

明細書に印刷されない項目があります。

9列明細書をご使用の場合、勤怠項目は［AA019～AA039］［AB001～AB010］［AC001～AC010］、支給項目は［BB013～BB050］［BA012～BA029］、控除項目は［確定拠出］［社保調整］［税調整］［CB017～CB030］などが印刷（表示）できません。印刷できる記号に項目を作成するか、... 詳細表示

通勤費に対して上限値を設けることはできますか？

計算式で対応することができます。 詳細は下記の資料をご確認ください。表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示

賃金台帳に表示される賃金計算期間は修正できますか？

下記の手順で修正することができます。 【手順】 ①「前準備」－「支給日の登録」を起動します。 ②賃金計算期間を修正したい社員に設定している支給日区分をダブルクリックして詳細画面を開きます。 ③［賃金計算期間］の日付を修正し、登録します。 【参考】 賃金計算期間は昇順になるように入力してください... 詳細表示

13回目や一時払い1～5回目の支給日が入力できません。

13回目や一時払い1～5回目の支給日は、初期設定では［使用しない］になっています。以下の方法で区分を修正することにより、支給日の入力ができます。【手順】①「前準備」－「会社基本情報の登録」を起動し、［計算設定］タブをクリックします。② 13回目給与、または一時払いの使用区分を［使用する］に変更し、登録します。なお... 詳細表示

支給日の複数設定はできますか。

以下の方法により、支給日コードを複数作成し、異なる支給日を管理することができます。【手順】①「前準備」－「支給日の登録」を起動します。②［新規］ボタンをクリックし、新しい支給日を登録します。③「社員」－「社員情報の登録」で社員を選択し、［就労・所属］タブの［支給日］にて、支給日コードを設定します。【参考】要勤務日... 詳細表示