従業員が「PCAマイナンバー収集サービス」に個人番号などのデータを複数回入力しましたが、問題ないですか。

データを複数回入力しても、最後の入力分が受入対象になりますので問題ありません。 詳細表示

有給休暇を5日間以上消化していない社員を出力することはできますか。（給与hyper・給与DXシリーズのシステムB・EasyNetwork版・SQL版・クラ...

以下の方法で出力することができます。 【手順】 ①「管理帳票」－「台帳」－「有給休暇管理台帳」を起動し、［条件指示］画面を表示します。 ②［対象期間］の［期間指定］ボタンをクリックし、対象の支給回を指定します。 ③［有休消化指定］で［付与日数、有休消化日数の条件を満たす社員のみ集計する］にチェックを付... 詳細表示

「汎用データの受入」にて新規社員のデータを受入すると、「新規登録時 ’ 部門 ’ は必須項目です。」とエラーになります。

「随時」－「汎用データの受入」の［受入パターン］をご確認ください。 ［設定］をクリックすると［受入パターンの設定］画面が表示されます。 ［割り当てられた項目］にて、［項目名］に［部門］を割り当てていない、もしくは［部門］以外の［部門コード］［部門名］［部課コード］［部課名］を誤って割り当てている可能性... 詳細表示

社員関連付けを行うタイミングについて

「PCA Hub連動設定」の［社員関連付け］は、社員がまだパスワード設定や同意を行っていない状態で実行しても問題ありません。 配信の開始までにパスワード設定および同意を行っていただくようにしてください。 詳細表示

「会社基本情報の登録」の［計算設定］タブにある「計算式計算方法」とは何ですか？

「給与体系」－「計算式の登録」で登録した任意の計算式における計算の順序を設定するための項目です。 【例】 「１＋２×３」という計算式を設定した場合 ［乗算・除算を優先する］ 一般的な四則計算の規則に従って、足し算や引き算よりも掛け算や割り算を優先します。 １＋２×３ ＝１＋６（２×３を先に計算... 詳細表示

「社員情報の登録」－［通勤費］タブにある［１ヶ月当たりの金額：］の参考値が非表示「－」になっていますが、なぜでしょうか？

通勤費区分で［2：交通機関定期券他］を選択している場合は、電車・自動車・駐車場代を合算して非課税限度額（上限15万円）で判定するため、1ヶ月当たりの通勤費・駐車場代の内訳は表示されず「－」となります。 【参考】 国税庁HP「通勤手当の非課税限度額の改正に関するＱ＆Ａ」Ｑ３-２より抜粋 Q.電車等の交通機... 詳細表示

社会保険に未加入の社員が社会保険対象者チェックで対象者として判定されてしまいます。チェック対象から除外することはできますか。

以下の操作を行うことにより、社会保険に未加入の社員をチェック対象から除外することができます。 【手順】 ①「社員」－「社員更新」－「社会保険対象者チェック」を起動します。 ②［除外設定］をクリックし、［除外社員の追加］ボタンをクリックします。 ③除外する社員にチェックを付けて、［設定］ボタンをクリック... 詳細表示

過去の賃金差異区分を一括で変更できますか？

以下の手順で変更することができます。 また、本処理を行う前にデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「ファイル」－「データの保守」を起動し［賃金差異区分の更新］をクリックします。 ②［支給日範囲］にて、一括で変更したい期間を指定します。 ③［更新する値］にて、一括で設定したい賃金... 詳細表示

給与を支給しない人に付いた○印を消せますか。

給与データの削除を行うことで、×印に戻すことができます。削除後は元の状態に戻せませんので、誤って実行しないようにご注意ください。また、本処理を行う前にデータのバックアップをお取りください。【手順】①「給与」－「給与明細書入力」を起動し、該当社員を選択して［削除］ボタンをクリックします。複数の社員を選択する場合は、... 詳細表示

月額変更（算定基礎）の計算で、通勤費が正しく集計されません。

通勤費は、月額変更（算定基礎）計算を行うときの［通勤費の選択］によって社員マスターを参照するか給与データを参照するかが異なります。 「社会保険」－「月額変更（算定基礎）届計算・修正」にて［通勤費の選択］を正しく設定し、再度計算を行ってください。 【解説】 ［自動選択］は、「社員」－「社員情報の登録」の［... 詳細表示