算定基礎の修正画面で、昇（降）給月を表示させないことはできますか。

以下の方法により、昇（降）給月を非表示にすることができます。【手順】①「社会保険」－「算定基礎届計算・修正」を起動します。②［昇（降）給月の表示］で［する］・［しない］を選択します。【注意】算定基礎の計算後に設定を変更しても、計算済みのデータには反映されませんので、再度計算を行ってください。なお、再度計算を行うと... 詳細表示

銀行振込依頼書・振込データを振込金融機関順に出力できますか。

以下の方法により、振込金融機関順に出力することができます。【手順】① 印刷したい帳票を起動すると［条件指示］画面が表示されます。②［並び順／合計／表示件数］の［設定］ボタンをクリックし、［並び順1］で［金融機関コード］を選択します。【参考】①で［条件指示］画面が表示されない場合は、［集計条件］ボタンをクリックして... 詳細表示

通勤費を3ヶ月ごとに支給していますが、雇用保険を各月に振り分けて徴収できますか。

各月に振り分けての徴収は、「前準備」－「会社基本情報の登録」を起動し、［計算設定］タブの雇用保険で［通勤費支給間隔で振り分ける］にチェックを付けると設定できます。 【注意】 チェックを付けた後に入力する給与から反映されますので、チェックを付ける時期にご注意ください。 詳細表示

年の途中で社員の部門を変更しても問題ないですか。

年の途中で社員の部門を変更しても問題ありません。変更方法は、「社員」－「社員情報の登録」で社員を選択し、［就労・所属］タブにて［所属部門］を修正します。部門変更後に各種帳票を出力するとき、変更した社員が集計される部門は各種帳票の条件指示で指定する［集計時の参照先］によって異なりますのでご注意ください。［集計時の参... 詳細表示

労働保険（雇用保険・労災保険）の年度更新の資料は印刷できますか。

以下の方法により、「管理帳票」－「労働保険」－「基礎賃金集計表資料」にて参考資料の印刷ができます。 【手順】 ①事前に「社員」－「社員情報の登録」の［保険］タブの［雇用保険］画面にて［労災保険対象区分］［労災保険料率］［雇用保険対象区分］の設定を行います。 ②給与（賞与）入力後に区分を変更した場合は、過... 詳細表示

健康保険組合用と年金事務所用の2種類の電子媒体データを作成できますか。（システムB・EasyNetwork版・SQL版・クラウド版の機能です。）

2種類のデータを作成するには、「電子申告・申請」－「電子媒体申請」にて、提出先を変更し、2回作成してください。このとき、「社員」－「社員情報の登録」の［保険］－［社会保険］画面にて［健康保険証番号］［整理番号］に各番号を入力すると、電子媒体データに正しく反映されます。 詳細表示

月額変更（算定基礎）を修正したので、社会保険電子媒体データを作り直しましたが、古いデータで作成されてしまいます。（システムB・EasyNetwork版・S...

その場合は、「社会保険」－「月額変更（算定基礎）届」を起動し、［電子申請用集計］を再度実行した後、「電子媒体申請」を行ってください。 詳細表示

給与支払報告書（源泉徴収票）、扶養控除等（異動）申告書出力時、「同一人物が見つかりません」と表示されます。

『PCA給与』と「マイナンバー管理ツール」で社員や扶養親族の情報が一致していない可能性があります。 詳細は下記の資料をご確認ください。表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示

「PCAマイナンバー電子割符オプション」のトークンを紛失した場合、登録済みの個人番号データはどうなりますか。

その場合は、個人番号の収集からやり直していただく必要があります。必ず1本は控えとして保存し、紛失に注意をしてください。 詳細表示

新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合における標準報酬月額の特例改定の対応について教えてください。

申し訳ありませんが、標準報酬月額の特例改定では特例改定用の届出用紙での印刷が必要となり、『PCA給与』で印刷することはできません。日本年金機構のホームページから特例改定用の届出用紙をPDFもしくExcelファイルでダウンロードしてご利用ください。社員情報に新しい標準報酬月額を設定する場合は、以下の手順で行います。... 詳細表示