「汎用データの受入」にてデータを受け入れるときに、「社会保険対象者チェック」を自動的に行うことはできますか?
下記の設定を行うことで、受入時に自動的に社会保険対象者チェック画面を起動することができます。 【手順】 ①「随時」-「汎用データの受入」を起動します。 ②メニューバーの[設定]をクリックし、[社会保険設定のチェックを行う]にチェックを付けます。 詳細表示
電子申請の照会(マイナポータル)で表示される[ステータス]の意味を教えてください。
[ステータス]に表示される内容は下記の通りです。 ※『PCA 給与DX システムA』『給与じまんDX(jiman含む)』ではご使用になれません。 送信待ち 手続が申請先機関に送信される前の状態です。 処理中 申請先機関で手続の受付・審査等の処理が行われています。 要再申請あり 申請が... 詳細表示
賃金台帳で賃金計算期間を表示できますか?また、社員とパートで異なる賃金計算期間を表示できますか?
下記の手順で、賃金台帳に賃金計算期間を表示することができます。 【手順】 ①「管理帳票」-「台帳」-「賃金台帳」を起動します。 ②条件指示画面が表示されたら、[出力詳細設定]の[賃金計算期間を出力する]にチェックを入れます(条件指示画面が表示されない場合は、ツールバーの[集計条件]をクリックしてください... 詳細表示
「月額変更(算定基礎)新等級の転送」で誤った支給回に転送してしまいました。どうすればいいですか?
新等級の転送後、反映まで行ったかどうかで対応方法が異なります。 ※転送された新等級の情報は、その月以降の給与明細書を入力するタイミングで反映されます(「給与明細書入力」で入力画面を開く場合は、表示されている社員全員の情報が一括で反映されます)。反映されると、各社員の等級情報(標準報酬月額)が書き換わります。 ... 詳細表示
『PCA Hub 給与明細』で明細を配信する設定になっている社員を一覧で確認できますか?
下記の手順で確認することができます。 【手順】 ①「随時」-「PCA Hub連動設定」を起動します。 ② ツールバーの[社員一覧]をクリックします。 ③ 検索条件画面が表示されたら、[明細配布方法]で[紙で配布する][PCA Hub 給与明細]の両方にチェックを入れ、必要に応じてその他の条件を設定して... 詳細表示
13回目や一時払い1~5回目の支給日は、初期設定では[使用しない]になっています。以下の方法で区分を修正することにより、支給日の入力ができます。【手順】①「前準備」-「会社基本情報の登録」を起動し、[計算設定]タブをクリックします。② 13回目給与、または一時払いの使用区分を[使用する]に変更し、登録します。なお... 詳細表示
プリンタの設定情報はパソコンごとの設定になります。お手数ですが、新しいパソコンで再度設定をしてください。 詳細表示
ファイル名の変更は、「給与(賞与)」-「給与(賞与)明細書」の[印刷等の出力指示]画面にて、「社員コード」「部門-部課-社員コード」から選択できます。また、社員名、支給日を付加することもできます。【参考】・「社員コード」を選択した場合は、「0001.PDF」・「部門-部課-社員コード」を選択した場合は、「000-... 詳細表示
申し訳ございませんが、「賞与」-「賞与明細書入力」および「賞与一覧表入力」では、最新の賞与データ以外の入力・修正はできません。 「随時」-「賃金台帳入力」にて修正してください。 誤って次回以降を登録したことにより入力済みの○が付いた場合は、賞与データを削除することにより×に戻すことができます。 削除後は元の... 詳細表示
『PCA給与』から給与支払報告書(源泉徴収票)に個人番号を出力した場合、「マイナンバー管理ツール」に個人番号取扱履歴は記録されますか。
個人番号取扱履歴は、「マイナンバー管理ツール」に記録されます。 詳細表示
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