毎月勤労統計調査票資料の所定内と所定外があいません。どこの数字を集計していますか？

［所定内］ ・時給者：AA004 出勤時間 ・時給以外：AA003 出勤日数×AA002 要勤務時間－AA018 遅早時間 ※30分以上は切り上げ、30分未満は切り捨て ［所定外］ ・残業6種（AA011 残業平普、AA012 残業平深、AA013 残業休普、AA014 残業休深、AA015 残業法... 詳細表示

PCA Hubと社員マスターの関連付けを行うには、どのメニューから実行しますか？

関連付けは「随時」－「PCA Hub連動設定」の［社員一覧］画面にて行います。 関連付けたい社員を選択して（左端のチェックをつけて）、［社員関連付け］ボタンをクリックしてください。PCA HubとPCA 給与シリーズのメールアドレスが一致している社員を自動で関連付けます。 関連付けが完了すると... 詳細表示

雇用保険資格喪失届の離職等年月日が入力できません。

「社員」－「資格取得・喪失」－「資格喪失届」内にある雇用保険資格喪失届の離職等年月日を入力するには、就労区分を［退職］へ変更して頂く必要があります。 【参考】 退職はせず、雇用保険だけ喪失する場合には、一時的に就労状況を［退職］へ変更して頂き、離職等年月日を入力してください。雇用保険資格喪失届を出力後は、... 詳細表示

複数の社員の給与明細書を一括で登録できますか？

下記の手順で給与明細書の一括登録が可能です。 作業前にデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「給与」－「給与複写入力」を起動します。 ②［支給回］にて一括登録したい支給回を選択します。 ③［複写方法］を以下の中から選択します。 前月給与の複写 前月と同じ内容を当月の給与明細書として... 詳細表示

給与支払報告書（源泉徴収票）の最小注文単位を教えてください。

最小注文単位は、単票紙、連続紙ともに50名入からの注文になります。 詳細表示

算定基礎の修正画面に［非対象］と表示されます。

以下の場合は、［非対象］として表示されます。・「社員」－「社員情報の登録」の［保険］タブにて、健康保険と厚生年金保険の資格取得日が当年6月1日以降の場合は、対象区分が［非対象］になります。・「月額変更届計算・修正」で7月改定が計算済みの場合は、［7月改定の月変対象者を算定の対象外にする］にチェックを付けてから算定... 詳細表示

給与体系を追加しましたが、追加した給与体系の社員に支給・控除項目が表示されません。

支給・控除項目は給与体系ごとに設定する必要があります。「給与体系」－「支給控除項目の登録」にて新しく追加した給与体系に必要な項目を登録するか、以下の作業を行い項目のコピーを行ってください。【手順】①「給与体系」－「支給控除項目の登録」を起動し、支給・控除項目が正しく登録されている給与体系を選択します。②［編集］－... 詳細表示

「有休付与入力」で、［付与日数］［時効日数］が計算されません。（システムB・EasyNetwork版・SQL版・クラウド版の機能です。）

「社員」－「有給休暇付与入力」を利用するには、各社員の入社日の登録と前年度データが必要です。【参考】［付与日数］は入社日から指定した時点までの勤続年月を基に算出します。［時効日数］は前年の付与日数や消化日数を基に算出します。 詳細表示

健康保険、介護保険、厚生年金の事業主負担分を修正をしたいのですが？

事業主負担分は「賃金台帳入力」から修正をすることができます。 【手順】 ①「随時」－「賃金台帳入力」にて修正したい社員を選択します。 ②［給与］タブにて修正したい月の［健保事業］［介護事業］［厚年事業］の金額を修正して登録ボタンをクリックします。 【注意】 承認済みのデー... 詳細表示

月途中の入社・退職社員がいるため日割りで給与を支給します。日割り計算に対応していますか？

日割り計算には対応していません。 別途計算した金額を、明細書上で手入力してください。 詳細表示