雇用保険率は変更できますか。

以下の方法により、雇用保険率を変更することができます。 作業前に必ずバックアップをお取りください。 【手順】 ①「前準備」－「雇用保険の登録」を起動し、設定したい雇用保険コードを選択します。 ②［雇用保険の登録］画面の［率情報］タブで、［期間の変更］ボタンをクリックして使用期間を追加します。 ［使用... 詳細表示

自動バックアップを利用するための設定の流れ

以下のような流れで設定を行います。 ①　製品サービスライセンスの登録（『PCAサブスク』の各製品をご利用の場合は必要ありません） ②　自動バックアップサービスのインストール ③　共通実行環境の登録 ④　バックアップ条件の登録 ⑤　実行スケジュールの登録 なお、『PCAクラウド』の各製品および、オン... 詳細表示

データ領域を複写することはできますか。

以下の方法により、複写することができます。 複写を行う前に、必ずバックアップを取得してから操作を行ってください。 バックアップの操作手順についてはこちらをご参照ください。 【手順】 ①「ファイル」－「データ領域の作成」を起動します。 ② 複写元の［会社］［処理期間］を選択して［複写］ボタンをクリ... 詳細表示

介護保険対象者を年齢で判断できますか。

「社会保険対象者チェック」を利用することによって、指定した支給回に対象区分が変更になる社員を判定できます。 判定できるのは、健康保険対象から外れる社員（75歳）、介護保険対象になる社員（40歳）、介護保険対象から外れる社員（65歳）、厚生年金・厚生年金基金の対象から外れる社員（70歳）です。 【手順】 ... 詳細表示

給与（賞与）明細書に介護保険料が表示されなくなり、健康保険料の欄に合計額が表示されるようになりました。別々に表示できますか？

下記の手順で設定してください。 【手順】 ①「前準備」－「社会保険の登録」を起動します。 ②対象の社会保険名をダブルクリックして詳細を開き、［健保・厚年保険料率］タブを開きます。 ③［健康保険＋介護保険で表示］のチェックを外して登録します。 ※チェックがある場合とない場合の動作は下記の通りです。... 詳細表示

厚生年金保険の70歳以上被用者について、月額変更届・算定基礎届・賞与支払届は作成できますか。

厚生年金保険法で規定する「70歳以上被用者」は、一般の被保険者と同様に、月額変更届・算定基礎届・賞与支払届などの届の提出が必要とされています。 『PCA給与』では、厚生年金保険に加入していない70歳以上被用者についても、届の計算・出力を行える機能をリビジョン6.20より新たに搭載しました。 【手順】 ... 詳細表示

年末調整の流れを教えてください。

年末調整は以下のような流れで行います。 ②のアップデートを行う前に、③還付方法の設定、④年末調整情報の入力（当年の改正分以外）、⑥最終支給分の入力を行っても問題ありません。 ②～⑥の操作が終了したら、⑦年末調整計算を実行してください。 【手順】 ① データのバックアップ ② アップデート ③ ... 詳細表示

リカバリを実行するとエラーメッセージが表示されて実行できません。

■「このバックアップデータを現在のプログラムで扱うことはできません。新しいバージョンのプログラムをご利用ください。」と表示される場合 『PCAソフト』のバージョンが古い可能性があります。 インストールされた『PCAソフト』より上位バージョンのバックアップデータは、リカバリすることができません。 ... 詳細表示

退職した社員が戻ってきた（再雇用・再入社）が、社員コードはどうするべきでしょうか。

退職～再雇用・再入社の間に他社での勤務がある場合等は、新規で社員コードを作成した方がよい可能性があります。 新規で社員コードを作成して対応するケースと、従来の社員コードで引き続き対応するケースのソフト上の注意点を以下に記載します。 ご参照のうえで社労士等にご相談いただき、どちらのケースで対応されるかをご判断く... 詳細表示

給与の所得税が正しく算出されません。

社員の税区分、扶養人数が違っているか、支給項目が非課税になっていることが考えられます。 以下の方法により、設定を確認することができます。 【手順】 ①「社員」－「社員情報の登録」で該当社員を選択し、［所得税・年末調整］タブにて［税区分］［扶養親族等の数］を確認します。 ②「給与体系」－「支給控除項目の... 詳細表示