「マイナンバー管理ツール」起動時、「このアプリケーションに対する有効なシステム情報が作成されていません。」と表示されます。

このメッセージは、「マイナンバー管理ツール」のシステム領域が作成されていない場合に表示されます。「スタート」メニューの「すべてのプログラム」または「すべてのアプリ」から「マイナンバー管理ツール」－「システム領域の作成・更新（マイナンバー管理ツール）」を行うことにより回避することができます。「システム領域の作成・更... 詳細表示

給与明細書入力や給与一覧表入力で、出勤日数を入力すると、病欠日数に値が入力されます。

給与ソフトには、出勤日数を自動計算する［勤怠の自動計算］機能があります。この機能が有効になっていると、要勤務日数から事欠日数、病欠日数、有休消化日数を引いた日数を出勤日数に表示します。出勤日数を先に入力した場合は、病欠日数で調整されます。勤怠の自動計算は、「給与体系」－「体系基本情報の登録」の［その他の設定］タブ... 詳細表示

退職者の住民税を一括徴収する方法を教えてください。

退職時に複数月分の住民税を一括徴収する場合には、下記いずれかの方法でご対応ください。 ■事前に社員情報に登録しておく ①「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」を起動し、当該社員の画面を開きます。 ②［住民税］タブを開き、［住民税入力方法］を［詳細入力］にして一括徴収する支給回の金額を修正し登録します... 詳細表示

時給社員の時給単価が複数あるがどうしたらいいでしょうか。

①基本給＝平日の出勤時間×平日の時給単価とは別に新たな支給項目を設けて、基本給2＝土日の出勤時間×土日の時給単価としたい場合は、こちらをご参考ください。 ②基本給＝（平日の出勤時間×平日の時給単価）＋（土日の出勤時間×土日の時給単価）としたい場合は、こちらをご参考ください。 【注意】 9列明細書をご... 詳細表示

非課税限度額を基準にして、通勤費を自動で非課税と課税に振り分けることはできますか。

「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」－［通勤費］タブにて、［通勤費区分］を設定することで通勤費を自動で非課税と課税に振り分けることができます。 【参考】 「給与体系」－「計算式の登録」にて通勤費の計算式を作成する場合は、計算結果の代入先に支給項目［BA030通勤計算］を指定することで、［通勤... 詳細表示

年末調整を行い、還付・徴収まで行った後に年末調整をやり直したいのですが。

一度還付・徴収を行った後に年末調整情報の修正があり年末調整をやり直す場合は、まず所轄税務署などへ修正処理方法をご相談ください。 「還付・徴収方法」によって対応が異なりますので、相談の結果行うことになった修正処理方法を下記より選択し、該当の操作を行ってください。 詳細表示

「社員情報の登録」－［給与］タブに表示されている残業単価の名称を変更したいのですが。

以下の方法により、残業単価の名称を変更することができます。【手順】①「給与体系」－「支給控除項目の登録」を起動し、変更したい給与体系を選択します。②［給与］－［支給］タブから変更したい項目を選択します。③［項目名］を変更し［登録］ボタンをクリックします。【参考】残業単価の名称に使用している記号・項目名は次の通りで... 詳細表示

社員の健康保険や介護保険の金額を手入力で設定できますか。

以下の方法により、設定することができます。 【手順】 ①「社員」－「社員情報の登録」で社員を選択します。 ②［保険］－［社会保険］タブをクリックします。 ③［健康保険］－［標準報酬月額］の金額を0円にします。 ④健康保険料や介護保険料の入力欄に金額を手入力します。 【注意】 標準報酬月額が0... 詳細表示

給与計算の基礎日数（支払基礎日数）の算出方法を教えてください。

「社員情報の登録」の［給与区分］により、算出方法が異なります。 ［月給者］…暦日（カレンダーの日付）　※注1 ［日給月給者］で事欠・病欠日数がない月…暦日（カレンダーの日付） ［日給月給者］で事欠・病欠日数がある月…要勤務日数or減額基準日数－事欠・病欠日数　※注2 ［日給者・時給者］…出勤日数＋有休... 詳細表示

同じ社員に複数の給与明細を発行できますか？

『PCA Hub 給与明細』では、基本的に一つの配信先に対し一つのメールアドレスが必要となりますので、メールアドレスを分けて二つのユーザーを登録していただければ、複数の給与明細配信も可能です。 一つのメールアドレスに複数の給与明細配信を行うことはできません。 但し、『PCA Hub 給与明細』を複数契約い... 詳細表示