明細書に各社員への連絡事項を印刷できますか。

全社員共通か社員ごとかにより、入力する場所が異なります。また、どちらに入力した場合でも「明細書入力」にて修正することができます。■全社員共通の場合「前準備」－「会社基本情報の登録」の［設定］タブにて入力します。■社員ごとの場合「社員」－「社員情報の登録」で社員を選択し、［単価等］タブにて入力します。［明細書の摘要... 詳細表示

「社員情報の登録」－［給与］タブに表示されている残業単価の名称を変更したいのですが。

以下の方法により、残業単価の名称を変更することができます。【手順】①「給与体系」－「支給控除項目の登録」を起動し、変更したい給与体系を選択します。②［給与］－［支給］タブから変更したい項目を選択します。③［項目名］を変更し［登録］ボタンをクリックします。【参考】残業単価の名称に使用している記号・項目名は次の通りで... 詳細表示

控除合計と控除計の違いを教えてください。

控除計＝所得税 + 住民税 + 税調整 + 任意控除項目（CB001～CB030） + 現物支給 控除合計＝社保合計 + 控除計 ※社保合計＝健康保険 + 介護保険 + 厚生年金 + 厚年基金 + 雇用保険 + 確定拠出 + 社保調整 詳細表示

PCA給与で作成する銀行振込データの業務種別はどうなっていますか。

PCA給与は全銀協フォーマットに対応しております。 ［給与振込］で作成する場合は［11 給与振込］、［賞与振込］で作成する場合は［12 賞与振込］、［総合振込］で作成する場合は［21 総合振込］が、振込データ内の［種別コード］の値となります。 詳細表示

賞与入力を行った後に支給日を変更する方法を教えてください。

支給日を修正しても、入力済みの賞与データには自動的に反映されません。 以下の方法により、新しい支給日を反映することができます。 【手順】 ①「前準備」－「支給日の登録」を起動し、変更したい支給日コードの支給日を変更します。 ②「ファイル」－「データの保守」を起動し、［月次］の中から［月次支給日の変更］... 詳細表示

給与計算の基礎日数（支払基礎日数）の算出方法を教えてください。

「社員情報の登録」の［給与区分］により、算出方法が異なります。 ［月給者］…暦日（カレンダーの日付）　※注1 ［日給月給者］で事欠・病欠日数がない月…暦日（カレンダーの日付） ［日給月給者］で事欠・病欠日数がある月…要勤務日数or減額基準日数－事欠・病欠日数　※注2 ［日給者・時給者］…出勤日数＋有休... 詳細表示

社員コードは変更できますか。

社員コードは、「社員」－「社員更新」－「社員コードの変更」にて変更できます。 ［入力開始］をクリックし、該当社員の［新社員コード］に入力をしてから［登録］をクリックしてください。 【注意】 年の途中で社員コードを変更した場合は、当年1回目の支給に遡ってコードが変更されます。 詳細表示

給与支払報告書の摘要欄には「（退）家族名～」が印字されますが、源泉徴収票には印字されません。（単票用紙）

リビジョン6.21より、「年末調整」－「給与支払報告書/源泉徴収票」で以下のいずれかの書式を選択して印刷を行った場合に、［退職手当等を有する配偶者・扶養親族］の内容を摘要欄に自動で出力します。 ・連続用紙 ・単票用紙 給与支払報告書（個人別明細書）A4 ・単票用紙 給与支払報告書（個人別明細書）A5 ... 詳細表示

「汎用データの受入」を利用して社員を新規で登録する場合、受入パターンに割り当てが必須の項目は何ですか。

①［社員コード］、②［部門］、③［氏名（姓）］または［氏名］の３項目の割り当てが必須です。 以下の手順で受入パターンの設定を行ってください。 【手順】 ①「随時」－「汎用データの受入」を起動します。 ②［データレイアウトの選択］にて［汎用データ］、［受入データの選択］にて［社員マスター］を... 詳細表示

「汎用データの受入」にて汎用データを受け入れる時、受入パターンに設定していない項目を自動で計算できますか？

以下の設定を行うことにより自動で計算することができます。 また、本処理を行う前にデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「随時」-「汎用データの受入」を起動します。 ②［データレイアウトの選択］が［汎用データ］、［受入データの選択］が［給与（賞与）データ］になっていることを確認しま... 詳細表示