「社員情報の登録」の［給与区分］により、算出方法が異なります。

［月給者］…暦日（カレンダーの日付）　※注1
［日給月給者］で事欠・病欠日数がない月…暦日（カレンダーの日付）
［日給月給者］で事欠・病欠日数がある月…要勤務日数or減額基準日数－事欠・病欠日数　※注2
［日給者・時給者］…出勤日数＋有休消化日数

【※注1】
［月給者］［日給月給者］の暦日は、月額変更届（算定基礎届）計算・修正の［暦日の選択］により、基礎日数（支払基礎日数）を表示します。

4月・5月・6月で算定基礎を行う場合は、以下のようになります。
［当月暦日］は4月（30日）・5月（31日）・6月（30日）
［前月暦日］は4月（31日）・5月（30日）・6月（31日）
［前々月暦日］は4月（28日もしくは29日）・5月（31日）・6月（30日）

【※注2】
日給月給者で事欠・病欠日数がある場合、月額変更届（算定基礎届）計算・修正の［日給月給者の給与計算の支払基礎日数の設定］を選択してください。

日給月給者がいない場合および日給月給者がいても事欠・病欠日数がない場合は、どれを選択しても影響はありません。

選択によって、基礎日数は以下のようになります。

 

［支給日区分の要勤務日数を使用する］

基礎日数＝支給日の登録の要勤務日数－事欠・病欠日数（小数点以下は切上）
［減額式の減額基準日数を使用する］

基礎日数＝体系基本情報の登録の減額基準日数－事欠・病欠日数（小数点以下は切上）
［給与データの要勤務日数を使用する］

基礎日数＝給与データの要勤務日数－事欠・病欠日数（小数点以下は切上）