［参考値］は、「給与体系」－「体系基本情報の登録」の［残業項目設定］－［残業式］に基づいて算出しています。

残業式は5通りから選択できます。
・支払基準額÷（残業基準日数×残業基準時間）
・支払基準額÷（要勤務日数×残業基準時間）
・支払基準額÷ 月間所定労働時間（固定）
・支払基準額÷（要勤務日数×要勤務時間）
・支払基準額÷（残業基準日数×要勤務時間）

※［支払基準額］は「社員情報の登録」の［給与］タブで残業区分が［対象外］以外に設定されている支給項目に入力された金額を合計した値です。
［残業区分］は、「給与体系」－「支給控除項目の登録」にて設定します。
支払基準額の算出対象となる［残業区分］は、［対象（固定）］［対象（変動）］［前月（固定）］［前月（変動）］です。

【注意】
設定は給与体系ごとです。
［参考値］は、［対象（変動）］の項目を含めずに（固定の項目のみで）算出されています。
そのため、給与入力時に［対象（変動）］に設定されている支給項目に金額を手入力等した場合は、残業単価が再計算されるため、［参考値］と実際に計算に用いられる残業単価が異なることがあります。

【参考】
残業式が会社で定められている残業単価算出方法にあてはまらない場合は、「社員」－「社員情報の登録」で社員を選択し、［給与］－［残業単価］画面の［単価］欄に割り増し後の残業単価を手入力してください。
単価が両方に入力されている場合は、手入力した単価を優先して残業金額を算出します。