一括付与を行うには、下記の条件を満たしている必要があります。条件は初期設定によって異なりますので、事前に「社員」－「社員更新」－「有給休暇付与入力」－［初期設定］をご確認ください。

【一括付与の条件】

• 初期設定の［勤続年月計算基準］が［入社年月日］の場合
  1. ［勤続年月］が初期設定の［付与月数］と一致している
  2. 出勤率が8割以上
• 初期設定の［勤続年月計算基準］が［付与基準日］の場合
  1. ［勤続計算期間］の日付が初期設定の［付与基準日］を経過している（入社初年度の社員については［勤続計算期間］の日付が初期設定の［入社年月日］または［付与基準日］を経過している）
  2. 出勤率が8割以上

【参考】

条件を満たしていない社員に付与を行いたい場合は、［付与日数］を手入力するか、当該社員を選択してツールバーの［付与計算］をクリックし計算を実行してください。