厚生年金保険法で規定する「70歳以上被用者」は、一般の被保険者と同様に、月額変更届・算定基礎届・賞与支払届などの届の提出が必要とされています。
『PCA給与』では、厚生年金保険に加入していない70歳以上被用者についても、届の計算・出力を行える機能をリビジョン6.20より新たに搭載しました。
【手順】
①「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」を起動し、70歳以上被用者に該当する社員を選択します。
②［保険］タブを開き、［厚生年金保険］－［加入］のチェックが付いていないことを確認のうえ、［70歳以上被用者］のチェックを付け、［標準報酬月額（千円）］欄に標準報酬月額相当額を入力し登録します。標準報酬月額相当額を入力しても、毎月の給与計算や賞与計算で厚生年金保険料が控除されることはありません。
※標準報酬月額相当額がご不明な場合は所轄の年金事務所へご確認ください。
③ 提出予定の届に応じて、「社会保険」－「月額変更届計算・修正」「算定基礎届計算・修正」での計算や、「賞与」－「賞与支払届」での出力等を行い、70歳以上被用者について計算・出力がされていることを確認します。
【参考】
70歳以上被用者とは、一般的に、次の要件などを満たす方を指します。
1.70歳以上であること
2.過去に厚生年金保険の被保険者期間があること
3.厚生年金保険の適用事業所に使用されているが、厚生年金保険法第12条に規定する被保険者に該当しないこと
※70歳以上被用者に該当するかどうかにつきましては、年金事務所や社労士にご確認ください。