有給休暇付与入力画面で一括付与をクリックしても有休が付与されません。

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回答

一括付与を行うには、下記の条件を満たしている必要があります。条件は初期設定によって異なりますので、事前に「社員」－「社員更新」－「有給休暇付与入力」－［初期設定］をご確認ください。

【一括付与の条件】

初期設定の［勤続年月計算基準］が［入社年月日］の場合
1. ［勤続年月］が初期設定の［付与月数］と一致している
2. 出勤率が8割以上
初期設定の［勤続年月計算基準］が［付与基準日］の場合
1. ［勤続計算期間］の日付が初期設定の［付与基準日］を経過している（入社初年度の社員については［勤続計算期間］の日付が初期設定の［入社年月日］または［付与基準日］を経過している）
2. 出勤率が8割以上

【参考】

条件を満たしていない社員に付与を行いたい場合は、［付与日数］を手入力するか、当該社員を選択してツールバーの［付与計算］をクリックし計算を実行してください。

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