［参考値］は、「給与体系」－「体系基本情報の登録」の［残業項目設定］－［残業式］に基づいて算出しています。

残業式は5通りから選択できます。
・支払基準額÷（残業基準日数×残業基準時間）
・支払基準額÷（要勤務日数×残業基準時間）
・支払基準額÷ 月間所定労働時間（固定）
・支払基準額÷（要勤務日数×要勤務時間）
・支払基準額÷（残業基準日数×要勤務時間）

※［支払基準額］は、残業対象手当を指します。
支給項目の残業区分は、「給与体系」－「支給控除項目の登録」にて設定します。
［対象（固定）］の支給項目は「社員情報の登録」で登録した金額を、［対象（変動）］の支給項目は「給与入力」で入力した金額を基に算出します。

【注意】
設定は給与体系ごとです。
給与入力時に支給金額を手入力した場合は、その支給項目の残業区分が対象（変動）に設定されていると残業単価が再計算されます。

【参考】
残業式が会社で定められている残業単価算出方法にあてはまらない場合は、「社員」－「社員情報の登録」で社員を選択し、［給与］－［残業単価］画面の［単価］欄に割り増し後の残業単価を手入力してください。
単価が両方に入力されている場合は、手入力した単価を優先して残業金額を算出します。