専用の項目のご用意はありません。任意の勤怠項目（AC***）を作成しご利用ください。

作業前には必ずデータのバックアップをお取りください。

なお、入力した特別休暇の日数に応じて控除を行いたい場合は、別途任意の支給項目（BB***）を作成し控除するための計算式を登録する必要があります。

※欠勤控除や遅早控除と同様に支給項目を使用します。

計算式の設定例については下記をご確認ください。

（例）1か月あたりの所定労働日数が20日なので、介護休暇取得1日あたり、基本給の20分の1を控除するようにしたい

このような場合は、介護休暇＝基本給÷20（日）×介護休暇取得日数×（-1）のような式を作成します。

※最後に×（-1）を付けることで控除することができます。

【手順】

①「給与体系」－「支給控除項目の登録」を起動し、介護休暇の項目を作成する給与体系を選択します。

②まずは勤怠項目を作成します。AC***という記号の項目の中で空いている項目の［項目名］と［印刷用項目名］を入力し［使用・未使用］を［使用］に変更します。

③続いて支給項目を作成します。［支給］タブを開き、BB***という記号の項目の中で空いている項目の［項目名］と［印刷用項目名］を入力し、その他の属性を設定して［登録］します。

④「給与体系」－「計算式の登録」を起動し、①と同じ給与体系を選択します。

⑤［代入先］を［支給］にし、▼ボタンをクリックして③で作成した項目を選択し［設定］をクリックします。

⑥［項目のジャンル］で［社員マスターの支給］を選択し、［選択項目］の［BC001　基本給］をダブルクリックし、続けて［選択項目］の［÷］の記号をダブルクリックします。

⑦［項目のジャンル］で［数値・文字・時間］を選択し、［選択項目］の［数値入力］をダブルクリックして20と入力し、続けて隣のマスをクリックして［選択項目］の［×］の記号をダブルクリックします。

⑧［項目のジャンル］で［月次データの勤怠］を選択し、［選択項目］にて②で作成した勤怠項目をダブルクリックします。

⑨［選択項目］の［×］をダブルクリックし、続けて［項目のジャンル］で［数値・文字・時間］を選択し、［選択項目］の［数値入力］をダブルクリックしてマイナス1（-1）と入力します。

⑩必要に応じて対象の給与区分や端数処理の設定を行って［登録］をクリックします。

⑪「給与体系」－「明細書レイアウトの登録」にて、任意の場所に②・③で作成した項目を配置します。

※明細書レイアウトの登録の詳しい操作方法はこちら（FAQ）をご確認ください。