時短勤務者の設定箇所はございません。

フルタイム勤務者の給与体系とは別に時短勤務者の給与体系を作成していただき運用して頂くことをおすすめします。

作業前には必ずデータのバックアップをお取りください。

【手順】

①「体系基本情報の登録」にて［時短勤務］の給与体系を作成します。

「給与体系」－「体系基本情報の登録」にて［新規］をクリックし、［コード］［給与体系名］を入力します。［体系のコピー］にて実行ボタンをクリックし、フルタイム勤務の給与体系を選択し、設定ボタンをクリックします。最後に［登録］ボタンをクリックします。

貴社の給与規定に基づき、［残業項目設定］［減額項目設定］のタブの内容を時短勤務者用の設定に修正します。

［残業（減額）基準日数］［残業（減額）基準時間］［月間所定労働時間］［残業（減額）掛率］を必要に応じて変更をしてください。

②「支給控除項目の登録」にて［フルタイム勤務］の支給控除項目の登録を［時短勤務］へコピーします。

「給与体系」－「支給控除項目の登録」にて［フルタイム勤務］の給与体系を選択します。［編集］ー［支給控除項目のコピー］から［時短勤務］の給与体系を選択し、設定ボタンをクリックします。

③「明細書レイアウトの登録」にて［フルタイム勤務］の明細書レイアウトを［時短勤務］へコピーします。

「給与体系」ー「明細書レイアウトの登録」にて［フルタイム勤務］の給与体系を選択します。［レイアウトのコピー］から［時短勤務］の給与体系を選択し、設定ボタンをクリックします。

④「計算式テーブルの登録」にて［フルタイム勤務］の計算式テーブルを［時短勤務］へコピーします（※計算式テーブルを利用していない場合、作業は不要です）。

「給与体系」－「計算式テーブルの登録」にて［フルタイム勤務］の給与体系を選択します。［記号］からコピーしたいテーブルを設定し、［テーブルのコピー］から［時短勤務］の給与体系を選択し、設定ボタンをクリックします。

計算式テーブル毎に上記の処理を行ってください。

⑤「計算式の登録」にて［フルタイム勤務］の計算式を［時短勤務］へコピーします（※計算式を利用していない場合、作業は不要です）。

「給与体系」－「計算式の登録」にて［フルタイム勤務］の給与体系を選択します。［全式のコピー］から［時短勤務］の給与体系を選択し、設定ボタンをクリックします。

※「計算式の登録」にて残業式を組まれている場合は必要に応じて時短勤務者の残業式へ変更が必要となりますのでご注意ください。

⑥「社員」ー「社員情報の登録」にて時短勤務者を選択し、［就労・所属］タブの［給与体系］にて時短勤務の給与体系に設定します。