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支給日の複数設定はできますか。
支給日の複数設定はできますか。
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回答
以下の方法により、支給日コードを複数作成し、異なる支給日を管理することができます。
【手順】
①「前準備」－「支給日の登録」を起動します。
②［新規］ボタンをクリックし、新しい支給日を登録します。
③「社員」－「社員情報の登録」で社員を選択し、［就労・所属］タブの［支給日］にて、支給日コードを設定します。
【参考】
要勤務日数・要勤務時間は支給日コードごとに設定します。
同じ支給日でも要勤務日数・要勤務時間が異なる場合は、支給日コードを別に設定してください。
【手順】
①「前準備」－「支給日の登録」を起動します。
②［新規］ボタンをクリックし、新しい支給日を登録します。
③「社員」－「社員情報の登録」で社員を選択し、［就労・所属］タブの［支給日］にて、支給日コードを設定します。
【参考】
要勤務日数・要勤務時間は支給日コードごとに設定します。
同じ支給日でも要勤務日数・要勤務時間が異なる場合は、支給日コードを別に設定してください。
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