『PCA Hub 労務管理』のシステム管理者について

これからソフトを導入予定の お客様へ

業務システム導入のお悩み、ご相談・お問い合わせをお受けしております。ソフトの選び方や、費用・動作環境の説明や、PCAソフトの説明デモ受付もお受けしております。

金融機関の口座明細を取得、PCAソフト連携するサービスのご紹介

バックオフィス業務のお悩みや、PCAの業務ソフトをお使いの皆様のお悩み解決を提供する総合サイトです。

『PCA Hub 労務管理』のシステム管理者の権限や役割は何ですか。

カテゴリー :

回答

システム管理者の主な権限や役割は以下の通りです。

・『PCA 給与シリーズ』から社員情報をアップロードする

→『PCA 給与シリーズ』の「社員」ー「労務管理連動」ー「PCA Hub 労務管理アップロード」から行います。

・社員情報を確認・編集・削除する

→「PCA Hub 労務管理システム管理サイト」（https://お客様のテナント名.pcahub.jp/rs）から行います。

・社員の申請を確認し、承認を行う

→「PCA Hub 労務管理システム管理サイト」から行います。

・ダッシュボードやライセンスの使用状況、監査ログを確認する

→「PCA Hub 労務管理システム管理サイト」から行います。

入力された身上情報の確認や承認はシステム管理者のみが行えますので、基本的には

システム管理者＝人事担当者とお考えください。

システム管理者の権限を付与するためには、テナント管理者の方が「PCA Hub テナント管理サイト」

（https://お客様のテナント名.pcahub.jp/gs）にアクセスし、「サービス管理」ー

「労務管理システム管理者」をクリックしてユーザーを追加してください。

また、併せて同じ画面から「社員マスターシステム管理者」も同様の手順で追加をお願いいたします。

見つからない場合は、「PCAサポート&サービス会員専用ページ」のメールフォームでも受け付けておりますので、ご利用ください。お問合せの際は製造番号と電話番号が必要です。