以下の条件を満たすとき、「社会保険対象者チェック」を利用してから給与入力を行うことで、改定前と改定後の合計２ヶ月分の社会保険料を徴収できます。

 

・「社員情報の登録」－［就労・所属］タブにて、［退職日］に月末の日付が入力されている。
・「前準備」－「支給日の登録」にて、［その他］タブ内の［徴収区分］が［翌月徴収］、［翌月徴収の月末退職者2ヶ月分徴収］が［する］になっている。
・「社員情報の登録」－［保険］－［月変・算定］タブ内に次回標準報酬が入力されており、［次回等級適用月（回）］が［退職月の支給回+1］の支給回になっている。

（「社会保険」－「月額変更届計算・修正」を行った後、「月額変更新等級の転送」をすることで入力されます。）

 

これらの条件を満たす場合、以下の操作を行ってください。

 

【手順】
①「社員」－「社員更新」－「社会保険対象者チェック」にて、［支給回］に［退職月の給与支給回］を選択して［入力開始］をクリックします。
②［保険料徴収］タブにて、該当社員に［社会保険料を２ヶ月分で計算します。］［翌月分は次回標準報酬で計算します。］の表示があることを確認します。
③その他のタブ内も確認のうえ、［一括反映］をクリックします。
④退職月の支給回の給与入力にて、改定前と改定後の合計２ヶ月分の社会保険料が表示されていることを確認します。