給与（賞与）のうち、一部の金額を現金支給に設定できますか？

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回答

下記の手順で設定することができます。

作業前に、データのバックアップをお取りください。

【手順】

①「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」を起動します。

②対象社員の画面を開き、［支払方法］タブを開きます。

③［給与］または［賞与］を選択します。

※［給与と賞与で異なる支払方法を使用する］にチェックを入れていない場合は選択する必要はありません。

④支払方法を設定します。支払方法は［１（X）］［２（Y）］［３（Z）］の順に処理されるため、優先したい支払方法から順番に設定してください。

（例）

10万円を現金支給、残りの金額を銀行振込にしたい場合

［１（X）］の［取扱区分］を［現金］に、［支払区分］を［定額］にして、［額／率］に「100000」と入力します。また、［２（Y）］の［取扱区分］を［銀行］に、［支払区分］を［残額］にして、金融機関情報を設定します。
総額の8割を銀行振込、残りの金額を現金支給したい場合

［１（X）］の［取扱区分］を［銀行］に、［支払区分］を［定率］にして、［額／率］に「80」と入力して金融機関情報を設定します。また、［２（Y）］の［取扱区分］を［現金］に、［支払区分］を［残額］に設定します。

⑤設定が完了したら［登録］をクリックします。

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