Question よくあるご質問
- カテゴリから探す > 給与計算・人事管理ソフト > PCA 給与シリーズ > 賞与明細書入力の支給対象期間は全社員設定する必要がありますか？
- これからソフトを導入予定の
お客様へ -
業務システム導入のお悩み、ご相談・お問い合わせをお受けしております。ソフトの選び方や、費用・動作環境の説明や、PCAソフトの説明デモ受付もお受けしております。
- ※システム導入のご相談以外は回答出来ない場合がございます。
- ※回答に数日を要する場合がございます。
金融機関の口座明細を取得、PCAソフト連携するサービスのご紹介
特集・ワンポイント・コラムなどの記事が掲載されているお客様向けの情報サイトです。
賞与明細書入力の支給対象期間は全社員設定する必要がありますか？
賞与明細書入力の支給対象期間は全社員設定する必要がありますか？
- カテゴリー :
回答
賞与の金額(社会保険などを差し引いた金額)が、前月の給与の金額(社会保険などを差し引いた金額)の10倍を超える場合、または前月中に給与の支払いがない場合に用いる設定のため、いずれも該当しない社員は設定する必要はありません。
アンケート:ご意見をお聞かせください
見つからない場合は、「PCAサポート&サービス会員専用ページ」のメールフォームでも受け付けておりますので、ご利用ください。お問合せの際は製造番号と電話番号が必要です。