賞与の所得税の算出方法を教えてください。

賞与の課税対象額に、前月給与の課税対象額と扶養人数を国税庁の[賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表]にあてはめて求めた税率を乗じて算出します。このとき、前月給与とは前月分の給与ではなく、前月中の支給を指します。6月13日支給の賞与の場合は、5月X日の給与が前月給与になります。なお、以下の場合は、通常の所得税算出方法と 詳細表示

賃金台帳で給与と賞与を改ページせずに出力できますか。

以下の方法により、給与と賞与の間で改ページせずに賃金台帳を印刷することができます。【手順】①「管理帳票」-「賃金台帳」を起動すると、[条件指示]画面が表示されます。[条件指示]画面が表示されない場合は、[集計条件]ボタンをクリックします。② 項目パターンの中から印刷したい項目を選択します。<新規作成>を選択し、[設定 詳細表示

配信した給与(賞与)明細書を削除できますか?

以下の手順で削除することができます。 【手順】 ①「給与(賞与)」-「給与(賞与)明細書」を起動し、画面出力します。 ②[配信状況]ボタンをクリックし、支給回を選択して[実行]します。 ③明細書を削除したい社員を選択し[削除]をクリックします。 【参考】 社員の一覧画面で[年間表示]ボタンを 詳細表示

賞与入力で「さかのぼり入力はできません」と表示されます。

申し訳ございませんが、「賞与」-「賞与明細書入力」および「賞与一覧表入力」では、最新の賞与データ以外の入力・修正はできません。「随時」-「賃金台帳入力」にて修正してください。誤って次回以降を登録したことにより入力済みの○が付いた場合は、賞与データを削除することにより×に戻すことができます。削除後は元の状態に戻せません 詳細表示

賞与の明細配信状況を確認することはできますか?

以下の手順で確認をすることができます。 【手順】 ①「賞与」-「賞与明細書」を起動し、[条件指示]の画面はキャンセルで閉じます。 ②[配信状況]をクリックし、[支給回指定]にて確認をしたい支給回を選択し、実行ボタンをクリックします。 ③[年間表示]のボタンをクリックすると年間の配信状況を一括で確認すること 詳細表示

賞与を支給しない人に付いた○印を消せますか。

賞与データの削除を行うことにより、×印に戻すことができます。削除後は元の状態に戻せませんので、誤って実行しないようにご注意ください。また、本処理を行う前にデータのバックアップをお取りください。【手順】①「賞与」-「賞与明細書入力」を起動し、該当社員を選択して[削除]ボタンをクリックします。複数の社員を選択する場合は 詳細表示

賞与データを一括で削除する方法を教えてください。

以下の方法により、賞与データを一括で削除することができます。 また、本処理を行う前にデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「ファイル」-「データの保守」を起動し、[月次]-[データの削除]を選択します。 ②[削除対象]にて[賞与]選択します。 ③「支給回・支給日指定」にて削除したい 詳細表示

賞与入力で休職者・退職者を表示させないことはできますか。

非表示にするには、[就労状況]で表示させる社員から外します。「賞与明細書入力」では画面左下にて、「賞与一覧表入力」では[社員指定]画面にて、表示する就労状況を指定することができます。休職者・退職者のチェックを外すと、支給がなくなった社員に入力するという誤りを防ぐことができます。【参考】休職者・退職者であっても、賞与 詳細表示

過去の賞与データを修正する方法を教えてください。

過去のデータは、「賞与」-「賞与明細書入力」および「賞与一覧表入力」では、修正することができません。「随時」-「賃金台帳入力」にて修正できます。【注意】「賃金台帳入力」では、計算式・所得税・社会保険・雇用保険などの自動計算項目も手入力が必要です。承認済みのデータは修正できません。「ファイル」-「データの保守」にて承認 詳細表示

賞与の社会保険の算出方法を教えてください。

健康保険・介護保険・厚生年金は、標準賞与額に「前準備」-「社会保険の登録」にて入力した保険料率を乗じて算出します。標準賞与額とは、賞与などの金額の1,000円未満を切り捨てた金額で、健康保険の場合は、1年間で573万円(4月～翌年3月)を上限とし、厚生年金の場合は、1回で150万円(同じ月に2回以上支給された場合は 詳細表示