『PCA人事管理』の一般ユーザーに閲覧させたくない社員がいる場合、どうしたらいいですか。

「社員レベルの設定」を利用することで、領域責任者ではない一般ユーザーが閲覧可能な社員を社員単位で制限できます。 詳細は下記の資料をご確認ください。表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示

社員を休職にしたいのですが、どのように設定すればいいですか。

「社員」－「社員情報の登録」の［休職］タブにて設定できます。【手順】①「社員」－「社員情報の登録」を起動し、［休職］タブをクリックします。②［休職区分］と［開始日］を設定し、［登録］ボタンをクリックします。その際に［復職予定日］等、あらかじめ把握している内容があれば併せてご入力ください。 詳細表示

退職日が未来日付なのですが、退職証明書を出力することはできますか？

「公的帳票」－「退職証明書」の画面の［基準日］にて、［基準日を指定する］にチェックを入れ、退職日以降の日付を設定することで、未来日付の退職者の退職証明書を出力することができます。 基準日を退職日後の日付にすることで出力できます。 【参考】 発行日を印字しないようにするには、［その他の設定］の［発行日... 詳細表示

社員情報の登録の異動・配属タブにて所属部門を設定をしたのですが、社員情報の登録の社員一覧の画面では部門コードが反映がされないのですが？

「社員情報の登録」の社員一覧の画面では、基準日時点での［部門コード］が表示されます。 ［異動・配属］タブの発令日以降の基準日に設定をすることで、その日時点での［部門コード］が社員一覧の画面では表示されます。 【参考】 ・基準日の設定は社員一覧の画面から［設定］－［基準日］をクリックし、［基準日の設定］画... 詳細表示

女性活躍推進法で義務化されている情報公表を行うために、役職ごとの男女の比率や人数を出力することはできますか。

「管理帳票」－「構成帳票」にて、役職ごとの男女比率や人数を出力することができます。 【手順】 ①「管理帳票」－「構成帳票」を起動します。 ②［条件指示］画面にて、［レイアウト選択］で［役職別性別構成表］を選択し、［画面出力］ボタンをクリックします。 詳細表示

発令日や従業員区分等の名称を変更したいのですが、どこで修正すればよいでしょうか。

発令日や従業員区分等のシステム定義管理項目は、「前準備」－「システム定義管理項目名の編集」にて変更することができます。 【手順】 ①「前準備」－「システム定義管理項目名の編集」を起動します。 ②［管理項目一覧］にて、変更したい入出力項目を選択します。 ③［入出力項目］にて名称を変更し、［登録］ボタンをクリ... 詳細表示

新規でユーザーIDを作成後、社員情報の登録を開くと個人情報のタブしか表示されないのですが？

以下の方法でタブを追加することができます。 【手順】 ①［管理項目ツリー］をクリックします。 ②配置したいタブをダブルクリックします。 【参考】 「社員情報の登録］のタブはユーザーＩＤ毎の管理となっています。 詳細表示

給与データの受入を起動すると、「選択した会社には現在のプログラムがサポートしていないデータバージョンのデータ領域が含まれています」と表示されます。

『PCA給与』のアップデートを行った後、プログラムに合わせてお客様のデータも更新する必要がありますが、連動している給与のデータ領域のデータバージョンを更新していない場合に表示されます。『PCA給与』で連動しているデータ領域を起動すると、データバージョンは更新されます。【注意】データバージョンの更新は、システム管理... 詳細表示

労働者名簿に従事する業務の種類が出力されないのですがどこで設定するのですか。

以下の操作を行うことにより、設定することができます。【手順】①「公的帳票」－「労働者名簿」を起動します。②［従事する業務を出力する］にチェックを付け、業務の種類を［職種］または［職務］から選択します。なお、［職種］［職務］は、「社員」－「社員情報の登録」の［異動・配属］タブにて入力することができます。 詳細表示

汎用データ受入をする時に、社員履歴情報の選択で［置き換える］と［追加する］がありますが違いを教えてください。

［置き換える］を選択した場合、管理項目タブの 内容を全削除して受入をします。 ［追加する］を選択した場合、管理項目タブの内容はそのままで、受入データを追加します。 詳細表示